Закон про трести

Закон про трести, виданий в червні 1927 р., надав підприємству більше за права і можливості в частині організації виробничої діяльності. Підприємство повинне було працювати на основі промфинплана н розраховуватися з трестом на основі системи вбрань-замовлень. Це означало впровадження початків госпрозрахунку у взаємини тресту з підприємством. Надалі, у міру посилення планерування, умов для повного перекладу на госпрозрахунок окремих підприємств ставало все більше. До 1929 р. на всіх підприємствах вже були створені і зміцнилися планові відділи.

Промфінплани набували усе більш обов'язкового значення, посилювалися державне регулювання і регламентація цін, в той же час звужувалися права трестів я синдикатів в області визначення покупців продукції підприємств. Синдикати поступово перетворювалися на органи планового розподілу продукції трестів, а останні втрачали комерційні функції і ставали лише органами технічного керівництва. Стала раніше система розподілу праці (главк - планерування; синдикати - збут; трести - управління, постачання і збут) ламалася.

5 грудня 1929 р. ЦК ВКП(б) прийняв постанову "Про реорганізацію управління промисловістю". Замість главків і синдикатів створювалися госпрозрахункові галузеві об'єднання, що знаходяться в безпосередньому підпорядкуванні Президії ВСНХ. У галузевих об'єднаннях зосереджувалися функції планерування і керівництва виробництвом, збутом і постачанням підприємств. Це були органи управління окремими галузями державної промисловості.